Programa internacional para especialistas
de talento en América Latina. (Modular y flexible)
Valor: $1600 USD…
Diseñar un proceso de atracción y selección ágil, que libere tu tiempo y reduzca costos.
Actualizarte con las mejores prácticas y consolidarte como asesor(a) de talento, desde el entendimiento de la estrategia y de las necesidades del puesto hasta el análisis de indicadores clave para conocer la efectividad del proceso, descubriendo la manera en la que la Inteligencia Artificial puede ayudarte a agilizar tus procesos.
Dar una experiencia extraordinaria a tus clientes y candidatos durante todo el proceso de atracción de talento, permitiendo guiar a tus clientes internos a optimizar el proceso de entrevista, selección y contratación.
En Brivé ponemos a la persona como eje del proceso de aprendizaje a partir del entendimiento de las necesidades que el entorno le demanda en su día a día; por ello, conformamos este seminario con base en una metodología de aprendizaje basado en proyectos, que privilegia la consolidación de conocimiento a través de la práctica y la generación de significado, derivado de la aplicación de técnicas y metodologías del mundo real, revisadas en escenarios de negocios del contexto actual.
Sesiones online en vivo en las que te guiaremos con casos y ejercicios prácticos que tengan relevancia y permitan conectar significativamente la metodología con el contexto actual
Recursos de reforzamiento para guiarte en la aplicación de conocimientos en el campo laboral, basados en los fundamentos teóricos que respaldan la práctica en las sesiones online en vivo
Desarrollo de un proyecto troncal para la aplicación de la estrategia en el diseño de un proceso de atracción de talento y el desarrollo de soft skills como asesor de talento
Junio 01, 15 y 21, 2022
Julio 6, 20 y 27 2022
Agosto 3, 17 y 23, 2022
*En caso de que ingreses posteriormente a la fecha de inicio, podrás tomar las clases pendientes en el ciclo posterior inmediato.
Nuestra metodología activa de aprendizaje fomenta la adquisición de conocimientos y competencias bajo planteamientos vinculados a la vida real, con un enfoque aplicable a tus retos del día a día donde las metodologías las podrás usar para mejorar competencias clave de un asesor de talento como…
Estrategia: identificación de las competencias organizacionales a partir del propósito, visión, misión, y objetivos.
Perfilamiento: diseño y alineación de necesidades del puesto con los perfiles.
Atracción de talento 4.0: técnicas para una marca empleadora atractiva.
¿Qué esperan los candidatos al postularse a un puesto?
Evaluación por competencias: instrumentos de evaluación de potencial e interpretación de resultados.
Evaluación por competencias.
Evaluar conocimientos técnicos/especializados.
Selección: integración de resultados, presentación de ternas y negociación.
Motivaciones razones y tips de expertos al seleccionar personal.
Técnicas para identificar perfil ideal y NO afín para mitigar rotación temprana.
Identifica talento clave de las posiciones críticas de la organización.
Sesiones ordinarias quincenales los miércoles de 15 a 18 h, hora Ciudad de México (GMT-5, ¡busca tu horario equivalente en América Latina!)
Plataforma de aprendizaje con acceso 24/7
Conocimiento aplicable en el día a día
Líder en atracción y selección de talento
Especialista en implementación de modelos competenciales en atracción y selección de talento.
Especialista en implementación de soluciones de atracción y selección, experta en programas de formación y desarrollo de talento.
Al solicitar la beca recibirás un correo de inscripción
¡Conoce la oferta completa de nuestra comunidad de talento!
Director general
Sesión mensual guiada por nuestro CEO, Santiago Noriega, junto con un panel compuesto por tres clientes Brivé, donde hablamos de temáticas que nos impactan a nivel organizacional, derivadas de los retos y tendencias sobre Talento Humano.
Líder de Atracción y Selección de Talento
Líder de Desarrollo Organizacional
Taller práctico mensual de cuatro horas, sin costo, sobre aspectos de atracción y selección, satisfacción y clima laboral, evaluación del desempeño y desarrollo de potencial de las personas. Impartidos por consultores que han vivido tus retos: Paola Morales y Ricardo Ayance.
Atención y Desarrollo de Clientes
Top Voice LinkedIn Empleo 2022
Conoce el lado humano de los principales líderes y referentes de la industria de Talento Humano. Transmitido por LinkedIn live, guiado por Ángel Nava y Teresa López, Top Voice LinkedIn Empleo 2022.
Presentación de un caso de negocio por industria seguido de mentoría directa proporcionada por consultores de Talento Humano, en alianza con nuestro partner, Growth Institute en Español. Trae los retos que vives y, entre líderes, ¡platiquemos y compartamos nuestro pensar sobre ellos!
Sesiones para que aproveches al máximo las funcionalidades de las plataformas: recibe tips de uso, mejores prácticas y
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