







Descubre las causas que impiden a directores, gerentes y colaboradores obtener resultados, así como las acciones para cumplir los objetivos.
Acelera el desarrollo de gerentes y directores para retroalimentar, guiar y potenciar el talento en sus equipos de trabajo.
Toma decisiones con información precisa para alinear las competencias clave, grupales e individuales, con las capacidades requeridas por la estrategia.
Realiza las acciones segmentadas de reconocimiento, promoción, desarrollo, retención y sucesión para las personas correctas.
Identifica las brechas por competencias contra el puesto, conoce el potencial de la organización por áreas, líderes y colaboradores.
Además certifica al área de RR. HH., directores y líderes para dar retroalimentación efectiva, acordar objetivos y formular planes de desarrollo que mejoren la productividad y el desempeño de las personas.
Evalúa y define tu modelo de gestión por competencias de manera fácil con perfiles de puesto predeterminados y catálogos de competencias que se adaptan al futuro del teletrabajo.
Comunica, sensibiliza y planifica la evaluación de desempeño por competencias por sucursal, área o unidad de negocio en un sólo clic.
Comprensión integral de las competencias clave del puesto, con evaluación 360º, 270º, 180º, 90º, y autoevaluación, para identificar brechas por competencias y generar planes de acción.
Certifica a directores, gerentes y líderes para tener sesiones de retroalimentación efectiva uno a uno con cada colaborador, para felicitar, reconocer, retroalimentar y ser los líderes que sus equipos necesitan.
Nuestro equipo de consultores te asesoran para crear tu matriz de talento 9-Box, para identificar a top y low talents con el potencial y desempeño correcto.
Programa invitaciones, recordatorios y notificaciones vía email o sms con líderes o colaboradores para realizar su evaluación a tiempo con ejemplos amigables de manera profesional.
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Obtén indicadores objetivos del potencial y desempeño por competencias que te ayuden en la toma de decisiones.
Identifica las brechas por competencias de tu equipo, genera planes acción personalizados e impulsa su desempeño.
Ten una visión integral de las competencias clave de cada colaborador y líder de manera objetiva.
Modelo único de coaching para desarrollar a tu equipo.
Conversaciones cruciales para retroalimentar y desarrollar talento
Certificación en el método para aplicarlo en tu organización.
“Evou® fue de mucha utilidad para nosotros, por el conocimiento de cómo nos veíamos entre compañeros, pero también el cliente; eso nos dio un parámetro diferente y más agilidad en la toma de decisiones”.
“Evou® fue el primer paso para lograr nuestro objetivo: diseñar un mapa de talentos y un plan de sucesión a corto y mediano plazo. Esta evaluación nos ayudó mucho para analizar en dónde estaba el problema”.
“Se hicieron satisfactoriamente todas las retroalimentaciones a partir de los resultados de la evaluación y de las recomendaciones”.
“Obtuvimos información que permitió identificar el nivel de dominio de los participantes en cada competencia y aplicar planes de acción inmediatos para cierre de brechas”.
La confiabilidad y validez de nuestros instrumentos es avalada por Deloitte®